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请问律师及业内人士怎么算我的工伤赔偿金额???工伤案例典型分析
 
来源:本站 发表时间:2018-11-30 点击数:2345次

 

  我与08年11月27日,我在深圳一家公司上班,在上班过程中,右手食指被卷进机器齿轮,造成食指两个关节瞬间脱离,而后在医院里进行了接指手术,由于食指前端两关节骨头已经压得粉碎,只能用我的一个脚指头续指,住院28天,现在接好的手指整体已经能动,但是接上去的两关节基本上没有活动功能,食指行同摆设.

  出院后,厂房在医院开具的休假证明时间内,只给我每天20元的补贴(只限休假证明时间内),工伤保险由厂房申报.

  根据以上情况,我有以下几个问题需要友友帮忙求解,诚恳的希望律师及业内人士能给我提供一些详细答案:

  4,厂方应该赔偿我那些方面的费用?住院期间有家属陪护费用吗?(家属和我在同厂)

  5,有合理的公式计算我应该拿到的赔偿金额吗?如果有那么我应该拿到多少赔偿金额呢?

  因为我们打工者对这方面有太多的无知与无奈,所以希望能在网上把我的工伤当典型案例分析,以求帮助更多的无辜受伤的人!!

  1,如果公司没有按按国家标准赔偿我,我应该先找什么部门调解呢?劳动仲裁?律师?能给我一个行动流程说明吗?

  展开全部1、几级伤残很难说,大概在7级左右吧,不会超过7级。具体要等你的伤情稳定后,由劳动能力鉴定委员会来确定。2、住院期间的费用应当由单位现行垫付,待工伤确认后,由单位向国家工伤保险基金进行报销。3、工伤赔偿跟户口没有关系。4、公司如果有为你购买工伤保险的,你的医疗费应当由国家工伤保险基金支付,如果公司没有为你购买工伤保险,则该项费用由单位支付。此外公司还应当支付你下列费用:(1)住院期间的伙食费。(2)住院期间的停工留薪。你住院期间的工资由公司支付,待遇与正常上班是一致的。你平时的工资为1850,则住院期间的工资也为1850元。

  (3)如果需要护理的,护理人员的工资由公司支付。你需要提交证据证明护理人员的工资是多少。是否需要护理,由医院出具证明。

  (5)依法认定为工伤事故后,待伤情稳定了,应当进行劳动能力鉴定,确定伤残等级,根据伤残等级,单位将来解除劳动合同的,应当支付你一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。广东省7级伤残的一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资,一次性伤残就业补助金为25个月本人工资。

  伤残补助金为12个月本人工资。以上总计为43个月你本人工资。其中伤残补助金应当在定残后立即支付,一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金在解除劳动合同时支付。

  1、发生工伤事故后,如果公司按照国家标准为你支付医疗费,住院期间的停工留薪,在你出院后支付伤残补助金,并适当安排工作的,可以说问题已经圆满解决。

  当你日后辞职或公司辞退你,需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果没有支付,则需要走法律程序。

  2、如果公司一开始就不愿意承担上述费用,则你需要在工伤事故发生后立即向事故发生的劳动局申请工伤认定;待工伤认定出来后,病情稳定了,你需要向劳动局申请劳动能力鉴定(伤残等级鉴定),根据伤残等级来确定你可以获得待遇;然后你应当向当地劳动局申请劳动争议仲裁,由仲裁挺来确定你可以获得的赔偿数额。对于仲裁结论不服的,可以起诉。


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